denise Houssard
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ENTREPRISES

STIMULER DEVELOPPER VALORISER… offrez-vous le regard d'une professionnelle !

L'image du groupe

L'image d'une entreprise commence toujours par celle de son personnel.
Je suis intervenue, par exemple, au sein d'une équipe d'hôtesses en entretiens individuels suivis d’un travail en groupe.
Ma mission consistait à évaluer leur positionnement et leur présentation dans le cadre de leur prestation. Exercice où l’impact de ce que chacun voit de vous est primordial sans oublier ce que vous pouvez ressentir vous-même. J’ai utilisé l'analyse morphologique comme miroir. J'ai travaillé avec les hôtesses sur ce qu'elles voulaient réellement communiquer, et sur les VALEURS A AFFICHER pour l'entreprise. Nous avons décortiqué les couleurs de l'uniforme et appris aux hôtesses à se mettre en valeur en harmonisant leur maquillage et leur coiffure. Pour les accueillants masculins une même démarche est faite pour une présentation optimum.
A compétence égale, c'est l'apparence qui fera la différence et sera l'élément décisif.

DOMAINE D'APPLICATION

  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    - Intervention en entreprise au sein d'équipe de vente : cohérence face au produit.
    - Intervention au sein d'une école de Management Marketing: dans le cadre du mémoire de fin d’année, les élèves devaient apprendre à mettre en avant leur potentiel pour présenter leur thèse.

  • CADRES
    Votre management pose-t-il un problème d'autorité sur votre groupe?
    Faites-vous peur à vos interlocuteurs sans comprendre pourquoi?
    Force De Vente
  • Découvrez comment optimiser et souder votre groupe en utilisant les couleurs de l'uniforme comme marque de l'identité du produit. Affirmez votre identité commerciale auprès du public.

  • ACCUEIL
    Valorisez votre accueil pour avoir un impact contrôlé sur l'interlocuteur… découvrez le en valorisant votre personnel d'accueil.

  • SALARIÉS
    Développez la typologie idéale de votre poste pour optimiser votre expertise.


CONTACT :
e-mail: info@dchconseil.com
tél. 06 09 05 40 82
Blog: http://www.morphostyle.fr